Datenschutzbestimmungen

Zuletzt aktualisiert: 27. August 2025

Unter Arbeits-Management.orgWir respektieren Ihre Privatsphäre und verpflichten uns, transparent zu machen, wie wir Ihre Daten erfassen und verwenden. In dieser Datenschutzerklärung wird erläutert, welche Daten wir erfassen, wie wir sie verwenden und welche Rechte Sie haben. Durch die Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit den Bedingungen dieser Datenschutzrichtlinie einverstanden.

1. Informationen, die wir sammeln

Wir erheben keine persönlichen Daten wie Namen, E-Mail-Adressen oder Kontaktangaben direkt von Ihnen. Wir erfassen und verarbeiten jedoch in begrenztem Umfang technische Daten und Nutzungsdaten:

Analytische Daten: Wir verwenden Google Analytics und ähnliche Tools, um den Website-Verkehr, das Besucherverhalten und die Leistung zu verstehen. Diese Tools können anonymisierte Informationen wie IP-Adresse, Browsertyp, Gerätetyp, besuchte Seiten und Verweildauer auf der Website erfassen.
Cookies und Tracking: Wir verwenden Cookies und Tracking-Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern, den Website-Verkehr zu analysieren und die Wirksamkeit von Kampagnen zu messen.
Angegliederte Links: Wenn Sie auf Affiliate-Links klicken, können Tracking-Parameter (z. B. Kampagnenquelle oder Klick-IDs) an Affiliate-Partner weitergegeben werden, damit diese die Weiterleitung verfolgen können.

2. Wie wir Ihre Informationen verwenden

Die von uns gesammelten Informationen werden für folgende Zwecke verwendet:

Verbesserung und Optimierung der Website-Leistung.
Analyse der Art und Weise, wie Besucher unsere Website nutzen.
Verfolgung von Verweisen für Partnerschaften.
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs von Funktionen wie der Cookie-Zustimmung.

Wir verkaufen Ihre persönlichen Daten nicht.

3. Affiliate-Links und Partner von Drittanbietern

Unsere Website enthält Links zu Produkten und Dienstleistungen Dritter. Dies sind Affiliate-Links, was bedeutet, dass wir eine Provision erhalten können, wenn Sie darauf klicken und einen Kauf tätigen.

Affiliate-Partner können Cookies und Tracking-Technologien verwenden, um Klicks und Konversionen zu messen.
Wir haben keine Kontrolle über die Datenschutzpraktiken Dritter. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzrichtlinien aller Websites, die Sie über unsere Links besuchen, zu überprüfen.

4. Cookies und Einverständnis

Wir verwenden Cookiebot um die Zustimmung zu Cookies zu verwalten und den Nutzern die Möglichkeit zu geben, nicht wesentliche Cookies zu akzeptieren oder abzulehnen.

Zu den Arten von Cookies können gehören:

Wesentliche Cookies – Für die Funktionalität der Website erforderlich.
Analyse-Cookies – Um das Besucherverhalten zu analysieren.
Partner-Tracking-Cookies – Zur Messung von Klicks und Verweisen.

Sie können Ihre Zustimmung zu Cookies jederzeit über unser Cookiebot-Banner widerrufen oder anpassen.

5. Deine Rechte

Je nach Ihrem Wohnort haben Sie möglicherweise Rechte gemäß den Datenschutzgesetzen wie GDPR (EU/Vereinigtes Königreich) oder CCPA (Kalifornien), einschließlich:

Das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen und eine Kopie davon anzufordern.
Das Recht, die Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten zu verlangen.
Das Recht, Tracking- oder Affiliate-Cookies abzulehnen.
Das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen.

Wenn Sie diese Rechte ausüben möchten, wenden Sie sich bitte an uns info@work-management.org.

6. Datensicherheit

Wir setzen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz der über unsere Website gesammelten Informationen ein. Allerdings ist kein System vollständig sicher, und wir können keine absolute Sicherheit garantieren.

7. Die Privatsphäre der Kinder

Unsere Dienste richten sich nicht an Kinder unter 16 Jahren. Wir sammeln nicht wissentlich persönliche Informationen von Kindern. Wenn Sie glauben, dass ein Kind uns Informationen zur Verfügung gestellt hat, kontaktieren Sie uns bitte, und wir werden Schritte unternehmen, um sie zu löschen.

8. Änderungen an dieser Politik

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzrichtlinie von Zeit zu Zeit zu aktualisieren, um Änderungen unserer Praktiken, Technologien oder rechtlichen Anforderungen Rechnung zu tragen. Aktualisierungen werden auf dieser Seite mit einem überarbeiteten „Zuletzt aktualisiert“-Datum veröffentlicht.